ルプラスの健康経営宣言

ルプラスは、すべてのお客様の人生に寄り添い、安心感をもたらす存在であり続けるために、社員一人ひとりが心身ともに健康に豊かな生活を送りながら勤められる職場づくりに取り組み続けています。

ルプラスは「やまぐち健康経営企業」に認定されました

「健康経営企業」とは？

従業員の健康管理を、経営的な視点から収益性などを高める投資と考え、戦略的に実践する企業です。
「健康経営」は、ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。

【中期目標】２０２９年までの到達目標

※現状：2023年健康診断結果に基づく

【２０２４年度】目標

①メンバー間のコミュニケーション向上
⇒「毎週1人一枚、メンバー同士で感謝の気持ちを付箋に書いて貼りましょう！」というサンクスプロジェクトを実施し、メンバー間のコミュニケーション向上を図る。

②健康習慣の促進
⇒レクリエーションを実施して、ヨガ体験などを通して健康増進に努める。

③健康的な食生活の促進
⇒腹八分目運動を実施し、定期的に健康情報を社内発信することで健康への意識を高める。

【２０２４年度】取組方針・取組内容

○取組方針
ES(従業員満足度)向上・健康増進チームを発足し、ES向上により一層お客様の本位のお客様対応を促進する

○取組内容
サンクスプロジェクトの実施
レクリエーション活動の実施(ヨガ&ランチ会) 8/3(土)
腹八分目運動の実施 9/30～10/4
健康情報の社内発信(毎月)

主要指標の目標値と実績値【2024.9時点】